Employee Stories

Menschlichkeit groß geschrieben

Ein langfristiger Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, viel Teamgeist, Eigenverantwortung und ein offenes Miteinander – dass diese Worte nicht nur Floskeln sind, sondern täglich gelebt werden, beweisen unsere Mitarbeiter mit ihren persönlichen Geschichten über ihren Werdegang und ihre Erlebnisse bei Schrack Seconet.

Prozent mehr Mitarbeiter
pro Jahr in Österreich

100

Prozent der Lehrlinge
mit positivem Abschluss

Schulungen für
Mitarbeiter pro Jahr

696

Mitarbeiter
weltweit

Prozent der Mitarbeiter sind
länger als 10 Jahre bei uns

Standorte
in Österreich

Marion Kienastberger

Gruppenleitung Auftragsbearbeitung & Assistenz im Export

„Ich kann mir gar nicht vorstellen, dass nicht alle mit offenen Armen auf uns zulaufen und bei Schrack Seconet arbeiten wollen. Hier kann man sich entfalten und gestalten. Und es wird offen und fair miteinander umgegangen.“

Robert Sack

Leitung Trainingscenter

Ich war vor Schrack Seconet als Lehrer, IT Spezialist und Kellner tätig. Heute habe ich das Gefühl angekommen zu sein.

Welche Superkraft ich hätte, wenn ich ein Superheld sein könnte:

Eindeutig: Geschwindigkeit. Um Flash zu sein, fehlt vermutlich nur noch der passende Anzug. Ich bewege mich sehr schnell und versuche viele Dinge gleichzeitig zu machen und schnell zu erledigen (manchmal vielleicht auch zu viele). Vor allem aber versuche ich Probleme schnell zu lösen und niemanden damit alleine zu lassen.

Die wichtigste Lektion bisher in meinem Leben:

Man darf auf seine innere Stimme nicht vergessen, man sollte auf sie hören bzw. versuchen authentisch zu bleiben. Wenn man das nicht ist, dann rächt sich das bitter.

An meinem ersten Arbeitstag hat sich das positive Gefühl bestätigt.

Seit 2002 lebe ich meinen Kindheitstraum bei Schrack Seconet.

Gerhard Königstorfer: Vom Techniker zum Kundendienstleiter

Ich bin stolz darauf für dieses vitale, mittelständische und stetig wachsende Unternehmen arbeiten zu können

Ich bin seit Jahren bei Schrack Seconet weil ein sehr freundschaftlicher Umgang untereinander besteht

Ich bin bei Schrack Seconet, weil die Arbeit Spaß macht und das Umfeld top ist

Überzeugt hat mich bei Schrack Seconet vor allem die Nähe zum Menschen, die hier bis heute täglich zu spüren ist

Die Begeisterung für meinen Job und das Unternehmen, die ich bereits zu diesem Zeitpunkt verspürte, ist seitdem jeden Tag massiv gestiegen

Die Offenheit und Kollegialität sind aus meiner Sicht eine der größten Stärken von Schrack Seconet

Liebe auf den ersten Blick - so könnte man das Zusammentreffen zwischen Schrack Seconet und mir bezeichnen

In meiner Rolle als Geschäftsstellenleiter habe ich die Möglichkeit, die Zukunft von Schrack Seconet proaktiv mitzugestalten und das macht mir riesig Spaß.

Ich kann mich noch gut an den Moment erinnern, als mir meine derzeitige Position als Leiter in Tirol und Vorarlberg angeboten wurde.

Der Teamgeist bei Schrack Seconet und die daraus resultierenden Ideen machen es möglich, hohe technologische Standards zu setzen.

Wir haben uns sofort wie eine Familie gefühlt, und dieses Gefühl ist bis heute geblieben.

Meine berufliche Leidenschaft gilt seit meiner Jugend elektrischen Technologien.

Einer der größten Erfolge, die ich bisher hatte, war mein erstes internationales Projekt

Ich arbeite bei Schrack Seconet, weil ich immer wieder etwas Neues lernen kann, mitgestalten und an bedeutenden Ereignissen für das Unternehmen und die Branche teilnehmen kann.

Meine Arbeit bei Schrack Seconet ist sehr abwechslungsreich, was bedeutet, dass ich nie gelangweilt bin.

DI (FH) Christoph Jaritz

Geschäftsstellenleiter Steiermark und Süd-Burgenland

An meinem ersten Arbeitstag wurde ich sehr herzlich von den Kolleginnen und Kollegen und auch von meinem Vorgesetzten aufgenommen. Dieser enge Zusammenhalt und die Kollegialität waren für mich neu, haben mir den Einstieg jedoch deutlich erleichtert. Auch die Zeit nach dem ersten Arbeitstag war für mich sehr spannend, da es für mich ungewöhnlich war, dass sich Kollegen und Kolleginnen auch an Wochenenden zum Grillen und zu Poolpartys treffen.

Markus Zeiner: Vom Kundendiensttechniker zum Leiter des Service-Managements

Es gibt keine einzige Tätigkeit in meinem Bereich, die ich nicht gern erfülle

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Schrack Seconet

Über ein Drittel unserer MitarbeiterInnen sind seit mehr als 10 Jahren bei uns beschäftigt.
Das hat gute Gründe.

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