Anubhav Guglani

Head of India Region 

Schrack Seconet hat eine sehr kohäsive Kultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, zusammenzuarbeiten und das Gefühl zu haben, dass sie zum Gesamterfolg des Unternehmens beigetragen haben. Jeder Mitarbeiter wird von der Geschäftsleitung respektiert und gehört. Es herrscht ein sehr freundliches soziales Umfeld zwischen den Mitarbeitern, das zum Aufbau besserer Beziehungen beiträgt.

Nach 13 Jahren Arbeit in dieser großartigen Organisation kann ich sagen, dass es eine richtige Entscheidung war.
Start und aktuelle Aufgaben


Im Jahr 2009 wollte Schrack Seconet ein neues Büro in Indien eröffnen und suchte nach einer Person, die die Produkte von Schrack Seconet in der neuen Region etablieren konnte. Die Herausforderung, ein völlig neues Unternehmen in Indien zu gründen und zu etablieren (eine Premiere für Schrack Seconet in Asien), reizte mich und ich nahm die Aufgabe gerne an. Heute gehören zu meinen Aufgaben unter anderem die Planung und Ausführung von Geschäftsstrategien für kurz- und langfristige Ziele, die Entwicklung und Aufrechterhaltung des Geschäfts in der Region, der Aufbau und die Pflege professioneller Beziehungen zu potenziellen Kunden und Partnern und die Sicherstellung, dass Schrack Seconet alle rechtlichen Anforderungen und lokalen Vorschriften erfüllt. 

Wenn ich mich in einem Wort beschrieben würde, wäre es "Optimist"
Gründe für die Arbeit bei Schrack Seconet


Während wir in der heutigen Gesellschaft viele Menschen sehen, die aufgrund des übermäßigen Arbeitsdrucks gestresst und ausgebrannt sind, habe ich das Gefühl, dass Schrack Seconet den Mitarbeitern eine wunderbare Work-Life-Balance bietet. Die mitarbeiterfreundlichen Richtlinien tragen dazu bei, dass das Team stressfrei arbeitet und eine höhere Produktivität erreicht. Dank der kundenzentrierten Vision sind unsere Ziele und Prioritäten immer klar. Angefangen beim Produktentwicklungsteam, das immer ein offenes Ohr für die Rückmeldungen unserer Teams hat, bis hin zu den Technikern vor Ort, die den besten Support für den Kunden gewährleisten, ist die Vision einheitlich. Das macht die Arbeit bei Schrack Seconet so interessant. 

Anubhav Guglani
Head of India Region
Ich erinnere mich sehr gern an meinen ersten Tag, weil ich von jedem einzelnen Teammitglied so herzlich empfangen wurde. Wir haben uns sofort wie eine Familie gefühlt, und dieses Gefühl ist bis heute geblieben.
Drei Dinge, die ich an meiner Arbeit schätze:
  • Gelegenheit zu reisen und zur Begegnung mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
  • Selbstständigkeit bei der Entwicklung von Geschäftsstrategien
  • Sehr unterstützendes und motivierendes Führungsteam
Wenn ich ein Superheld wäre, wäre meine Superkraft:

Ich bin der Meinung, dass jeder Mensch ein Superheld ist - wir sind in der Lage, viel mehr zu tun, als wir glauben. Wenn ich jedoch eine Superkraft zur Verfügung gestellt bekäme, würde ich mir wünschen, dass ich die Macht hätte, Hass und Gier aus den Köpfen aller Menschen auf dieser Welt zu entfernen. Wenn es nur noch Liebe und Teilen zwischen allen gäbe, wäre unsere Welt ein so schöner Ort zum Leben.

Anubhav Guglani
Head of India Region
Heute haben wir mehr als 35 lokale Partnerunternehmen, die unsere Produkte in Indien vertreiben. Wir haben uns zum Marktführer im Bereich der Schwesternrufsysteme entwickelt und sind als das technisch beste Produkt im Bereich der Brandmeldeanlagen anerkannt. Wir haben Auszeichnungen von angesehenen Organisationen wie "Frost & Suvillan" und "Fire & Security Association of India" erhalten.

Wir lieben, was wir tun
und das merkt man
in unserem Teamgeist, unserer Arbeitsatmosphäre und unserer Überzeugung, unsere Kunden in den Mittelpunkt des Handelns zu stellen. Das finden Sie gut? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

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