Anubhav Guglani

Chef för indiska marknaden

Schrack Seconet har en mycket sammanhållen kultur som gör att medarbetare kan arbeta tillsammans och känna att de har bidragit till företagets övergripande framgång. Alla medarbetare respekteras och hörs av ledningen. Det råder en mycket vänlig social miljö mellan arbetskollegorna, vilket bidrar till att skapa bättre relationer.

Efter 13 års arbete i denna fantastiska organisation kan jag säga att det var rätt beslut.

Start och nuvarande ansvarsområden

2009 ville Schrack Seconet starta ett nytt kontor i Indien och sökte en person som kunde etablera Schrack Seconets produkter i den nya regionen. Utmaningen att starta och etablera ett helt nytt företag i Indien (vilket var första gången för Schrack Seconet i Asien) lockade mig och jag accepterade gladligen rollen. I dag omfattar mitt ansvarsområde bland annat att planera och genomföra affärsstrategier för kort- och långsiktiga mål, utveckla och upprätthålla verksamheten i regionen, bygga upp och upprätthålla professionella relationer med potentiella kunder och partner samt se till att Schrack Seconet uppfyller alla rättsliga krav och lokala bestämmelser.

Om jag skulle beskriva mig själv
med ett ord skulle det vara ”optimistisk”

Skäl att arbeta för Schrack Seconet

I dagens samhälle ser vi att människor är stressade och utbrända på grund av onödig arbetspress, så jag känner att Schrack Seconet erbjuder en fantastisk balans mellan arbete och privatliv för medarbetarna. Medarbetarens semester är lika viktig som arbetet på kontoret. Medarbetarvänliga strategier bidrar till ett stressfritt och mer produktivt team. Tack vare Schrack Seconets fokuserade kundorienterade vision är våra mål och prioriteringar alltid tydliga. Vår vision delas i alla led från produktutvecklingsteamet som alltid är öppet för återkoppling från våra team till teknikern på plats som säkerställer bästa möjliga stöd till kunden. Det gör jobbet på Schrack Seconet mer intressant och beslutsprocessen mycket enklare.

Anubhav Guglani

Chef för indiska marknaden

Jag minns min första dag mycket väl på grund av det varma välkomnande som jag fick av alla i teamet. Det kändes genast som en familj och den känslan har bestått än i dag.

Tre saker som jag uppskattar särskilt med mitt arbete:

Möjlighet att resa och träffa människor från olika kulturer
Självständighet att skapa affärsstrategier
Mycket stödjande och motiverande ledningsgrupp

Om jag kunde vara en superhjälte skulle min superkraft vara:

Jag anser att varje människa är en superhjälte – vi har förmågan att åstadkomma så mycket mer än vad vi tror. Men om jag fick välja en superkraft skulle jag vilja ha kraften att lyfta hat och girighet ur varje människa i världen. Om människor bara kände kärlek och givmildhet skulle vår värld vara en oerhört vacker plats att leva i.

Anubhav Guglani

Chef för indiska marknaden

Idag har vi mer än 35 lokala partnerföretag som marknadsför våra produkter i Indien. Vi har blivit marknadsledande inom kallelsesystem och är erkända som den tekniskt mest överlägsna produkten inom brandlarmsystem. Vi har vunnit priser från ansedda organisationer som Frost & Suvillan och Fire & Security Association of India.

Vi älskar det vi gör
och det märks

I vår laganda, vår arbetsmiljö och vår tro på att ställa kunderna i centrum är fokus i vår verksamhet. Tycker du det låter bra? Då ser vi fram emot att höra av dig.

Upptäck lediga tjänster