Anubhav Guglani

Vedúci regiónu India

V spoločnosti Schrack Seconet panuje kultúra súdržnosti, vďaka ktorej môžu zamestnanci spolupracovať a majú pocit, že sa podieľajú na celkovom úspechu spoločnosti. Vedenie rešpektuje a počúva každého zamestnanca. Medzi kolegami panuje nesmierne priateľská a spoločenská atmosféra, ktorá utužuje ich vzájomné vzťahy.

Po 13 rokoch pôsobenia v tejto úžasnej organizácii môžem vyhlásiť, že som sa rozhodol správne.

Začiatky a aktuálne povinnosti

V roku 2009 chcela spoločnosť Schrack Seconet založiť novú pobočku v Indii, a preto hľadala osobnosť, ktorá by predstavila produkty značky Schrack Seconet v novom regióne. Nadchla ma predstava založenia a rozbehnutia úplne novej spoločnosti v Indii (išlo vôbec o prvý podnik spoločnosti Schrack Seconet v Ázii) a s radosťou som túto ponuku prijal. Dnes medzi moje povinnosti okrem iného patrí plánovanie a realizácia obchodných stratégií plnenia krátkodobých a dlhodobých cieľov, rozvíjanie a udržiavanie podniku v regióne, nadväzovanie a udržiavanie profesijných vzťahov s potencionálnymi klientmi a partnermi, ako aj staranie sa o súlad spoločnosti Schrack Seconet so všetkými právnymi požiadavkami a miestnymi nariadeniami.

Ak by som sa mal opísať
jedným slovom, bolo by to „optimista“

Dôvody pôsobenia v spoločnosti Schrack Seconet

Hoci v dnešnej spoločnosti stretávame množstvo ľudí, ktorí sú vystresovaní a vyhorení v dôsledku nadmerného tlaku v práci, mám pocit, že spoločnosť Schrack Seconet svojim zamestnancom ponúka výbornú rovnováhu medzi osobným a pracovným životom. Voľný čas zamestnanca je tu rovnako dôležitý ako čas strávený v práci. Zavedené zásady pomáhajú zamestnancom vytvárať tímy, v ktorých nepanuje žiaden stres a ktoré umožňujú lepšiu produktivitu. Vďaka zameraniu spoločnosti Schrack Seconet na zákazníkov máme vždy jasne stanovené ciele a priority. Všetci majú jednotnú víziu – od členov tímu vývoja produktov, ktorí vždy radi prijmú spätnú väzbu, až po technikov poskytujúcich klientom najlepšiu podporu. Práca v spoločnosti Schrack Seconet je vďaka tomu zaujímavejšia a rozhodovanie je oveľa jednoduchšie.

Anubhav Guglani

Vedúci regiónu India

Na prvý deň mám veľmi pekné spomienky vďaka tomu, ako vrúcne ma privítal každý jeden člen tímu. Okamžite som sa tu cítil ako doma a rovnaký pocit mi zostal až doteraz.

Na svojej práci si cením predovšetkým tri veci:

Príležitosť cestovať a spoznávať ľudí z iných kultúr
Nezávislosť pri tvorbe obchodných stratégií
Veľmi nápomocný a podnetný tím vedenia

Ak by som mohol byť superhrdinom, toto by bola moja superschopnosť:

Podľa mňa sú superhrdinami všetci ľudia – dokážeme toho oveľa viac, než si myslíme. Keby som si však mal vybrať jednu superschopnosť, chcel by som z duše každého človeka na tomto svete odstrániť nenávisť a chamtivosť. Keby všade vládla láska a spolupatričnosť, náš svet by bol nádherným miestom pre život.

Anubhav Guglani

Vedúci regiónu India

Dnes naše produkty v Indii propaguje viac než 35 lokálnych partnerských spoločností. Stali sme sa lídrom na trhu so signalizačnými systémami pre zdravotníkov a sme považovaní za výrobcu technologicky najpokročilejších požiarnych systémov. Získali sme ocenenia od renomovaných organizácií ako „Frost & Sullivan“ a „Fire & Security Association of India“.

To čo robíme, robíme radi
a to možno vidieť

V našom tímovom duchu, našej pracovnej atmosfére a presvedčení, že v stredobodom nášho konania sú naši zákazníci. Súhlasíte s tým? Tešíme sa na vašu žiadosť o prijatie do zamestnania.

Objaviť voľné pracovné miesta