Anubhav Guglani
voditelj regije Indija
Schrack Seconet krasi kohezivna kultura koja zaposlenicima omogućava međusobnu suradnju, zahvaljujući čemu osjećaju kako doprinose sveukupnom uspjehu tvrtke. Rukovodstvo poštuje i zna saslušati svakog zaposlenika. Među kolegama vlada prijateljsko društveno ozračje, što pomaže u izgradnji boljih međuljudskih odnosa.
Početak i trenutačne odgovornosti
Godine 2009. Schrack Seconet planirao je otvoriti novu poslovnicu u Indiji te je tražio osobu koja može uspostaviti proizvode Schrack Seconet na novom tržištu. Izazov pokretanja i osnivanja potpuno nove tvrtke u Indiji (prve za Schrack Seconet u Aziji) bio mi je uzbudljiv te sam drage volje prihvatio ulogu. Danas moja zaduženja obuhvaćaju, između ostalog, planiranje i provođenje strategija poslovanja za kratkoročne i dugoročne ciljeve, razvijanje i održavanje poslovanja u regiji, uspostavljanje i održavanje profesionalnih odnosa s potencijalnim klijentima i partnerima te vođenje računa da Schrack Seconet udovoljava svim zakonskim zahtjevima i lokalnim propisima.
jednom riječju, bila bi to „optimističan“.
Razlozi zbog kojih radim za Schrack Seconet
Dok danas u našem društvu viđamo mnogo ljudi koji su pod velikim stresom i „sagorjeli“ pod ogromnim pritiskom posla, smatram kako Schrack Seconet svojim zaposlenicima pruža iznimnu ravnotežu između posla i privatnog života. Odmoru zaposlenika posvećuje se ista pažnja kao uredskom radu. Zahvaljujući praksama prilagođenim zaposlenicima, timovi nisu pod stresom te su stoga produktivniji. A naši su ciljevi i prioriteti uvijek jasno definirani zahvaljujući viziji tvrtke Schrack Seconet koja je uvijek okrenuta klijentima. Vizija je usklađena na razini cijele tvrtke, počevši od tima za razvoj proizvoda, koji je uvijek otvoren za povratne informacije od naših timova, pa sve do tehničara na licu mjesta koji klijentima pružaju najbolju moguću podršku. To posao u tvrtki Schrack Seconet čini zanimljivijim te znatno pojednostavljuje donošenje odluka.
- prilika da putujem i upoznajem ljude iz različitih kultura
- neovisnost u stvaranju strategija poslovanja
- rukovodeći tim pun podrške i poticaja.
Smatram da je svaki pojedinac superjunak – sposobni smo za mnogo više nego što mislimo. Ipak, ako bih birao jednu supermoć, želio bih da mogu izbrisati mržnju i pohlepu iz uma svakog ljudskog bića na svijetu. Neka bude samo ljubavi i razumijevanja i naš će svijet postati prekrasno mjesto za život.
i to se vidi
Daljnje priče zaposlenika
Ovo bi vas moglo zanimati
Schrack Seconet AGEibesbrunnergasse 18 | Podrška za naše kupce |