Anubhav Guglani

Responsabile della Regione India

Schrack Seconet ha una cultura molto solidale che permette ai dipendenti di collaborare e di sentire di aver contribuito al successo generale dell'azienda. Ogni dipendente è rispettato e ascoltato dalla direzione. Tra i colleghi si instaura un rapporto sociale molto amichevole, che aiuta a costruire relazioni migliori.

Dopo 13 anni di lavoro in questa straordinaria azienda, posso dire che è stata una decisione giusta.

Inizio e responsabilità attuali

Nel 2009, Schrack Seconet voleva aprire un nuovo ufficio in India e cercava una persona che potesse affermare i prodotti Schrack Seconet in questa nuova regione. La sfida di fondare e avviare una società completamente nuova in India (la prima volta per Schrack Seconet in Asia) mi ha entusiasmato e sono stato felice di accettare il ruolo. Oggi le mie responsabilità comprendono, tra l'altro, la pianificazione e l'esecuzione di strategie commerciali per obiettivi a breve e lungo termine, lo sviluppo e il sostegno del business nella regione, la costruzione e il mantenimento di relazioni professionali con potenziali clienti e partner e la garanzia che Schrack Seconet soddisfi tutti i requisiti legali e le normative locali.

Se dovessi descrivermi
in una parola: "ottimista"

Motivi per cui lavorare in Schrack Seconet

Mentre nella società odierna molte persone sono stressate ed esaurite a causa della pressione eccessiva sul lavoro, ritengo che Schrack Seconet offra ai suoi dipendenti un meraviglioso equilibrio tra lavoro e vita privata. Al tempo libero del dipendente viene data la stessa importanza del lavoro in ufficio. Le politiche a favore dei dipendenti aiutano ad avere un team rilassato e in grado di fornire una migliore produttività. Grazie alla visione di Schrack Seconet incentrata sul cliente, i nostri obiettivi e le nostre priorità sono sempre chiari. A partire dal team di sviluppo del prodotto, sempre aperto ai feedback dei colleghi, fino al tecnico in loco che garantisce il miglior supporto al cliente, la visione è lineare. Questo rende il lavoro di Schrack Seconet più interessante e il processo decisionale molto più semplice.

Anubhav Guglani

Responsabile della Regione India

Ricordo con molto affetto il mio primo giorno di lavoro per il caloroso benvenuto che ho ricevuto da ogni membro del team. Ci siamo sentiti subito come una famiglia e questo sentimento è rimasto costante fino ad oggi.

Tre cose che apprezzo particolarmente del mio lavoro:

L’opportunità di viaggiare e incontrare persone di culture diverse
L’indipendenza nel creare strategie aziendali
Un team dirigenziale molto solidale e motivante

Se potessi essere un supereroe, il mio superpotere sarebbe:

Credo che ogni persona sia un supereroe: siamo in grado di fare molto di più di quanto pensiamo. Tuttavia, se mi fosse concesso un superpotere, vorrei avere il potere di eliminare l'odio e l'avidità dalla mente di ogni essere umano in questo mondo. Se ci fosse solo amore e condivisione tra tutti, il nostro mondo diventerebbe un posto bellissimo in cui vivere.

Anubhav Guglani

Responsabile della Regione India

Oggi abbiamo più di 35 aziende partner in loco, che promuovono i nostri prodotti in India. Siamo diventati leader di mercato nel settore dei sistemi di chiamata infermieristica e il nostro prodotto è riconosciuto come tecnicamente più avanzato nel settore dei sistemi di allarme antincendio. Abbiamo ottenuto riconoscimenti da stimate organizzazioni come "Frost & Suvillan" e "Fire & Security Association of India".

Amiamo quello che facciamo
e si capisce

Nello spirito di squadra, nell'atmosfera di lavoro e nella convinzione che i nostri clienti siano al centro delle nostre azioni. Pensi che sia un bene? Saremo lieti di ricevere la tua candidatura.

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