Anubhav Guglani

Director India

Schrack Seconet dispune de o cultură foarte coerentă care le permite angajaților să lucreze împreună și să simtă că au contribuit la succesul general al companiei. Fiecare angajat este respectat și ascultat de conducere. Există un mediu social prietenos între colegii de muncă, care ajută la construirea unor relații mai bune.

După 13 ani de muncă în această organizație extraordinară, pot spune că a fost o decizie corectă.

Începutul și responsabilitățile actuale

În 2009, Schrack Seconet voia să deschidă un nou birou în India și căuta o persoană care să poată promova şi poziţiona produsele Schrack Seconet în noua regiune. Provocarea de a începe și de a înființa o companie complet nouă în India (o premieră pentru Schrack Seconet în Asia) m-a entuziasmat și am acceptat cu plăcere acest rol. În prezent, responsabilitățile mele includ, printre altele, planificarea și punerea în aplicare a strategiilor pentru obiective pe termen scurt și lung, dezvoltarea și susținerea afacerilor în regiune, construirea și menținerea unor relații profesionale cu potențiali clienți și parteneri și asigurarea faptului că Schrack Seconet îndeplinește toate cerințele legale și reglementările locale.

Dacă ar trebui să mă descriu
cu un cuvânt, aș spune „optimist”

Motivele pentru a lucra la Schrack Seconet

În timp ce mulți oameni sunt stresați din cauza presiunii nejustificate de la locul de muncă, eu cred că Schrack Seconet oferă un echilibru între viața profesională și cea privată. Concediul angajatului are aceeași importanță ca și munca acestuia la birou. Politicile prietenoase ajută la crearea unei echipe lipsite de stres, capabilă să ofere o productivitate mai bună. Datorită viziunii centrate pe client a Schrack Seconet, obiectivele și prioritățile noastre sunt întotdeauna clare. Începând de la echipa de dezvoltare a produselor, care este întotdeauna deschisă la feedback, până la tehnicianul din teren care asigură suport pentru client, viziunea noastră este în armonie. Aceasta face ca munca la Schrack Seconet să fie mai interesantă, iar procesul de luare a deciziilor mult mai simplu.

Anubhav Guglani

Director India

Îmi amintesc cu drag de prima mea zi, datorită primirii călduroase oferite de fiecare membru al echipei. Ne-am simțit imediat ca într-o familie, iar acest sentiment a rămas constant până în prezent.

Trei lucruri pe care le apreciez în mod deosebit la munca mea:

Oportunitatea de a călători și de a cunoaște oameni din diferite culturi
Independența de a crea strategii de afaceri
O echipă de management motivantă, care te susţine întotdeauna

Dacă aș putea fi un supererou, superputerea mea ar fi:

Consider că fiecare persoană este un supererou - suntem capabili să facem mult mai mult decât credem că putem face. Cu toate acestea, dacă mi s-ar oferi o superputere, aș vrea să am puterea de a elimina ura și lăcomia din mintea fiecărei ființe umane din această lume. Să existe doar iubire și dăruire în fiecare dintre noi, iar lumea noastră ar deveni un loc atât de frumos în care să trăim.

Anubhav Guglani

Director India

În prezent, avem mai mult de 35 de companii locale, partenere care ne promovează produsele în India. Am devenit lider de piață în materie de sisteme de apelare medicală și suntem recunoscuți ca livrând cel mai bun produs din punct de vedere tehnic în materie de sisteme de detecţie şi semnalizarea incendiu. Am câștigat premii din partea unor organizații apreciate precum "Frost & Suvillan" și "Fire & Security Association of India".

Ne place ceea ce facem
și vă puteți da seama de asta

Prin spiritul de echipă, prin atmosfera de lucru şi prin convingerile noastre de a pune clienții în centrul acțiunilor noastre. Vă place asta? Așteptăm cu nerăbdare să primim candidatura dvs.

Descoperiți posturile vacante