Anubhav Guglani

Head of Representative Office

Společnost Schrack Seconet se pyšní velmi soudržnou kulturou, která umožňuje zaměstnancům spolupracovat a mít pocit, že přispívají k celkovému úspěchu společnosti. Každý zaměstnanec je respektován a je mu nasloucháno. Mezi spolupracovníky panuje velmi přátelské sociální prostředí, které pomáhá budovat lepší vztahy.

Po 13 letech práce v této úžasné organizaci mohu s klidem říci, že to bylo správné rozhodnutí.

Začátky a současné povinnosti

V roce 2009 chtěla společnost Schrack Seconet založit novou pobočku v Indii a hledala člověka, který by v novém regionu uvedl na trh produkty značky Schrack Seconet. Výzva založit a vybudovat zcela novou společnost v Indii (první pobočka společnosti Schrack Seconet v Asii) mě nadchla a s radostí jsem proto tuto nabídku přijal. Dnes mezi mé povinnosti patří mimo jiné plánování a realizace obchodních strategií pro krátkodobé a dlouhodobé cíle, rozvoj a udržování obchodu v regionu, budování a udržování profesionálních vztahů s potenciálními klienty a partnery a zajištění toho, aby společnost Schrack Seconet neustále splňovala všechny právní požadavky a místní předpisy.

Kdybych měl popsat sám sebe
jedním slovem, označil bych se za „optimistu“

Důvody práce pro společnost Schrack Seconet

Zatímco v dnešní společnosti běžně vidíme mnoho lidí, kteří jsou vystresovaní a vyhořelí kvůli nepřiměřenému pracovnímu tlaku, mám pocit, že společnost Schrack Seconet nabízí svým zaměstnancům skvělou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Volno a dovolená mají stejný význam čas v kanceláři. Vstřícnost k zaměstnancům napomáhá vytvářet prostředí bez stresu, pracovní tým tak dosahuje vyšší produktivity. Díky zaměření společnosti Schrack Seconet na zákazníka jsou naše cíle a priority vždy zcela jasné. Od týmu pro vývoj produktů, který je vždy otevřený zpětné vazbě od našich klientů, a konče technikem působícím přímo v terénu, který zajišťuje nejlepší podporu zákazníkovi, je vize společnosti vždy sladěná. Díky tomu je práce ve společnosti Schrack Seconet zajímavější a rozhodovací proces mnohem jednodušší.

Anubhav Guglani

Vedoucí pro oblast Indie

Na svůj první den vzpomínám velmi rád, protože se mi dostalo vřelého přijetí od každého člena týmu. Okamžitě jsem se cítil jako doma a tento pocit přetrvává dodnes.

Tři věci, kterých si na své práci obzvlášť cením:

Příležitost cestovat a setkávat se s lidmi z různých kultur
Nezávislost při vytváření obchodních strategií
Velmi vstřícný a motivující tým vedoucích pracovníků

Kdybych mohl být superhrdinou, moje superschopnost by byla:

Mám pocit, že každý člověk je svým způsobem superhrdinou – všichni jsme schopni dokázat mnohem více, než si myslíme. Kdybych ale mohl mít jednu superschopnost, chtěl bych mít moc odstranit nenávist a chamtivost z mysli každého člověka na tomto světě. Stačilo by jen trochu lásky a porozumění a náš svět by byl krásným místem k životu.

Anubhav Guglani

Vedoucí pro oblast Indie

Dnes máme v Indii více než 35 místních partnerských společností, které propagují naše produkty. Stali jsme se lídrem na trhu se systémem přivolání pomoci v nemocnicích a náš produkt je uznáván jako technicky nejkvalitnější produkt v oblasti požárních poplachových systémů. Získali jsme ocenění od uznávaných organizací jako „Frost & Suvillan“ a „Fire & Security Association of India“.

MILUJEME TO, CO DĚLÁME
A JE TO VIDĚT

Na našem týmovém duchu, naší pracovní atmosféře a našem přesvědčení, že naši zákazníci jsou středobodem našeho konání. Líbí se Vám to? Pak se těšíme na to, až se u nás budete ucházet o práci.

Objevit volná místa