Andreas Grusch

Szef Zarządzania Projektami Wiedeń, Dolna Austria i BGLD

Dołączyłem do Schrack Seconet w 2012 roku poprzez spontaniczną aplikację, po tym jak były pracownik Schrack Seconet powiedział mi, że firma jest świetna. Zaczynałem jako kierownik projektu systemów sygnalizacji pożarowej, a w 2015 roku zostałem liderem grupy w zakresie obsługi klienta. Zaledwie rok później awansowałem i pozwolono mi przejąć kierownictwo nad zarządzaniem projektami, a tym samym kierownictwo nad całym zespołem dla Wiednia, Dolnej Austrii i Burgenlandu.

Rozmowa z Andreasem Gruschem

Zorientowany na przyszłość

Jestem w Schrack Seconet, ponieważ lubię swoją pracę. Panuje tu doskonała atmosfera – począwszy od kolegów po pomieszczenia oraz fakt, że moje zdanie może zostać przekazane zarządowi, wysłuchiwane i wzięte pod uwagę. Jestem szczególnie entuzjastycznie nastawiony do pracy wielozadaniowej i do tego, że mogę pracować dla firmy, która odnosi sukcesy od wielu lat. Mogę w 100% identyfikować się z Schrack Seconet oraz mieć wpływ na nowatorskie produkty.

„Po 4 latach w Schrack Seconet mogłem przejąć kierownictwo nad całym zespołem w Wiedniu, Dolnej Austrii i Burgenlandzie. Byłem bardzo zadowolony z tego awansu i wielkiej odpowiedzialności za licznych pracowników."

Gdybym musiał określić siebie
jednym słowem, powiedziałbym „ambitny”

Odpowiedzialny

Na stanowisku kierowniczym mam do czynienia z bardzo wieloma osobami i jestem odpowiedzialny za około 40 pracowników. Ważne jest, aby być ludzkim i empatycznym. Wymagana jest również dokładność i myślenie obrazowe. Każdy ma inny charakter, każdy potrzebuje innego stylu przywództwa. Muszę potrafić stosować różne metody i narzędzia zarządzania.

Jednym z głównych wyzwań związanych z moim stanowiskiem jest uzyskanie wiedzy na temat i utrzymanie ogólnej sytuacji. I konieczne jest podejmowanie decyzji, które wymagają dużej wiedzy.

Andreas Grusch

Szef Zarządzania Projektami Wiedeń, Dolna Austria i BGLD

Wraz ze mną pracę rozpoczął jednocześnie jeden pracownik. Przez przypadek byliśmy ubrani prawie identycznie. Doprowadziło to do małych uśmieszków wśród pracowników.

Trzy rzeczy, które szczególnie doceniam w swojej pracy:

Swoboda organizowania własnego dnia pracy
Moi pracownicy i współpracownicy
Odpowiedzialność, którą ponoszę

Najważniejsza lekcja w moim dotychczasowym życiu:

Tylko ja mogę kontrolować swoje życie, zmieniać swoje nastawienie i wpływać na wewnętrzną równowagę. Nikt inny.

Andreas Grusch

Szef Zarządzania Projektami Wiedeń, Dolna Austria i BGLD

W Schrack Seconet można zawsze porozmawiać z każdą osobą. Aż do góry hierarchii – nawet do zarządu. A niektóre opinie są nie tylko wysłuchiwane i rozważane, ale również wdrażane.

Kochamy to, co robimy
– to widać

W duchu naszego zespołu, w atmosferze pracy i w przekonaniu, że nasi klienci są najważniejsi. Uważasz, że to dobrze? Zatem czekamy na Twoją aplikację.

Zobacz wolne miejsca pracy