Pomoc i kontakt
Schrack Seconet Polska Sp. z o.o.

ul.Adama Branckiego 15
02-972 Warszawa
+48 22 3300620
warszawa@schrack-seconet.pl

Pokaż wszystkie lokalizacje

Wsparcie dla naszych klientów

LINIA WSPARCIA TECHNICZNEGO
+48 22 2906829

Support international
Formularz kontaktowy

Andreas Grusch

Szef Zarządzania Projektami Wiedeń, Dolna Austria i BGLD

Dołączyłem do Schrack Seconet w 2012 roku poprzez spontaniczną aplikację, po tym jak były pracownik Schrack Seconet powiedział mi, że firma jest świetna. Zaczynałem jako kierownik projektu systemów sygnalizacji pożarowej, a w 2015 roku zostałem liderem grupy w zakresie obsługi klienta. Zaledwie rok później awansowałem i pozwolono mi przejąć kierownictwo nad zarządzaniem projektami, a tym samym kierownictwo nad całym zespołem dla Wiednia, Dolnej Austrii i Burgenlandu.

Rozmowa z Andreasem Gruschem
Zorientowany na przyszłość

Jestem w Schrack Seconet, ponieważ lubię swoją pracę. Panuje tu doskonała atmosfera – począwszy od kolegów po pomieszczenia oraz fakt, że moje zdanie może zostać przekazane zarządowi, wysłuchiwane i wzięte pod uwagę. Jestem szczególnie entuzjastycznie nastawiony do pracy wielozadaniowej i do tego, że mogę pracować dla firmy, która odnosi sukcesy od wielu lat. Mogę w 100% identyfikować się z Schrack Seconet oraz mieć wpływ na nowatorskie produkty.

„Po 4 latach w Schrack Seconet mogłem przejąć kierownictwo nad całym zespołem w Wiedniu, Dolnej Austrii i Burgenlandzie. Byłem bardzo zadowolony z tego awansu i wielkiej odpowiedzialności za licznych pracowników."
Gdybym musiał określić siebie
jednym słowem, powiedziałbym „ambitny”
Odpowiedzialny

Na stanowisku kierowniczym mam do czynienia z bardzo wieloma osobami i jestem odpowiedzialny za około 40 pracowników. Ważne jest, aby być ludzkim i empatycznym. Wymagana jest również dokładność i myślenie obrazowe. Każdy ma inny charakter, każdy potrzebuje innego stylu przywództwa. Muszę potrafić stosować różne metody i narzędzia zarządzania.

Jednym z głównych wyzwań związanych z moim stanowiskiem jest uzyskanie wiedzy na temat i utrzymanie ogólnej sytuacji. I konieczne jest podejmowanie decyzji, które wymagają dużej wiedzy. 

Andreas Grusch
Szef Zarządzania Projektami Wiedeń, Dolna Austria i BGLD
Wraz ze mną pracę rozpoczął jednocześnie jeden pracownik. Przez przypadek byliśmy ubrani prawie identycznie. Doprowadziło to do małych uśmieszków wśród pracowników.
Trzy rzeczy, które szczególnie doceniam w swojej pracy:
  • Swoboda organizowania własnego dnia pracy
  • Moi pracownicy i współpracownicy
  • Odpowiedzialność, którą ponoszę
Najważniejsza lekcja w moim dotychczasowym życiu:

Tylko ja mogę kontrolować swoje życie, zmieniać swoje nastawienie i wpływać na wewnętrzną równowagę. Nikt inny.

Andreas Grusch
Szef Zarządzania Projektami Wiedeń, Dolna Austria i BGLD
W Schrack Seconet można zawsze porozmawiać z każdą osobą. Aż do góry hierarchii – nawet do zarządu. A niektóre opinie są nie tylko wysłuchiwane i rozważane, ale również wdrażane.
Kochamy to, co robimy
– to widać
W duchu naszego zespołu, w atmosferze pracy i w przekonaniu, że nasi klienci są najważniejsi. Uważasz, że to dobrze? Zatem czekamy na Twoją aplikację.

Kolejne Employer-Stories

To może być również interesujące dla Ciebie

Employee Story
Peter Zangger
Peter Zangger
Employee Story
Angelika Ober
Angelika Ober
Employee Story
Marion Kienastberger
Marion Kienastberger
Kariera
Employee Stories
Employee Stories
Employee Story
Robert Sack
Robert Sack
Kariera
Wolne miejsca pracy w Schrack Seconet
Wolne miejsca pracy
Employee Story
Gabriele Gschiel
Gabriele Gschiel
Employee Story
Christoph Jaritz
Christoph Jaritz
PL