Pomoc i kontakt
Schrack Seconet Polska Sp. z o.o.

ul.Adama Branckiego 15
02-972 Warszawa
+48 22 3300620
warszawa@schrack-seconet.pl

Pokaż wszystkie lokalizacje

Wsparcie dla naszych klientów

LINIA WSPARCIA TECHNICZNEGO
+48 22 2906829

Support international
Formularz kontaktowy

Robert Sack

Kierownik Ośrodka Szkoleniowego

Miłość od pierwszego wejrzenia - tak można by opisać moje spotkanie ze Schrack Seconet. Od razu wszystko było idealne, przestałem szukać i mogłem zacząć. Szczególnie dobrze pamiętam, że nie było problemu, gdy chciałem wprowadzić natychmiast zmiany w swoim obszarze. Wręcz przeciwnie, motywowano mnie do tego i nikt w tym nie przeszkadzał. To była prawdziwa zachęta na samym początku, która dodała mi animuszu. 

Jednym z moich zadań jest upewnienie się
, że mój 3-osobowy zespół może pracować.
Zadania z dowolnością realizacji

Istotną częścią mojej pracy jest udzielanie odpowiedzi na następujące pytania:

  • Jakie szkolenia są dostępne?
  • Jak są przeprowadzane?
  • Jaki odnosiły skutek i jakie modyfikacje trzeba wprowadzić.

W tym celu zwracam się głównie do osób, które prowadzą szkolenia i tych, które wysyłają ludzi na szkolenia. Muszę dowiedzieć się, która oferta jest niezbędna i przedstawić zainteresowanym osobom odpowiednie warunki.

„Ważne jest dla mnie, by móc tworzyć. W Schrack Seconet, to nie jest zwykłe „gadanie”, ale jest to faktycznie możliwe. Pracodawca i pracownicy doskonale ze sobą współpracują.
Mój czas i energia za dobre pieniądze, możliwość samodzielnego kształtowania i docenianie.”
Robert Sack jest odpowiedzialny
za kompletny program szkoleniowy
Moim głównym obowiązkiem w pracy jest komunikacja

Jedna rzecz, którą się powinno lubić na moim stanowisku to jest telefonowanie. Moim głównym zadaniem jest komunikowanie, a następnie rejestrowanie wszystkiego. Całe moje biurko zaklejone jest małymi karteczkami. Co chwilę dzwoni mój telefon i jest coś do zrobienia. Mój znak to „Zawsze tu jestem”.

Oczywiście zdarzają się dni, kiedy ciągła komunikacja staje się zbyt intensywna, kiedy wolisz zostać w domu lub po prostu chcesz się ukryć w biurze. To jest nieuniknione.

Robert Sack
Kierownik Ośrodka Szkoleniowego
Nim zacząłem pracę w Schrack Seconet byłem nauczycielem, informatykiem i kelnerem. Dzisiaj mam wrażenie, że trafiłem do właściwego miejsca.
Jaką miałbym super moc, gdybym mógł być supermanem:

To oczywiste: Prędkość. Aby być Flashem, potrzebuję chyba już tylko odpowiedniego kostiumu. Poruszam się bardzo szybko i staram się robić wiele rzeczy w tym samym czasie i prędko je wykonywać (czasem może za dużo). Ale przede wszystkim staram się szybko rozwiązywać problemy i nie zostawiać z nimi nikogo sam na sam. 

Najważniejsza lekcja w moim dotychczasowym życiu:

Nie wolno zapominać o swoim wewnętrznym głosie, trzeba go słuchać lub starać się pozostać autentycznym. Jeśli nie, zapłacisz za to. 

Robert Sack
Kierownik Ośrodka Szkoleniowego
„Nieważne, na jakim poziomie hierarchii jesteś w Schrack Seconet, tu rozmawiasz z każdym jak z równym sobie. Wszyscy wykonują bardzo ważną pracę. I wszyscy są od siebie zależni. To uczucie towarzyszyło mi od początku i nie zmieniło się aż do dzisiaj."
Kochamy to, co robimy
– to widać
W duchu naszego zespołu, w atmosferze pracy i w przekonaniu, że nasi klienci są najważniejsi. Uważasz, że to dobrze? Zatem czekamy na Twoją aplikację.

Kolejne Employer-Stories

To może być również interesujące dla Ciebie

Employee Story
Marion Kienastberger
Marion Kienastberger
Employee Story
Gabriele Gschiel
Gabriele Gschiel
Employee Story
Martin Pataky
Martin Pataky
Employee Story
Peter Bock
Peter Bock
Employee Story
Gerhard Königstorfer
Gerhard Königstorfer
Kariera
Employee Stories
Employee Stories
Kariera
Wolne miejsca pracy w Schrack Seconet
Wolne miejsca pracy
Employee Story
Peter Zangger
Peter Zangger
PL