Ovidiu Ştefan

Business Development Leader Romania & Moldova

În copilărie, Ovidiu Ștefan și-a dorit să devină astronaut şi mai târziu poliţist. Peste ani pasiunea sa pentru computere l-a condus într-o direcție complet diferită – și astfel şi-a pus devreme bazele parcursului său profesional. Cariera sa a început într-o mică companie de software care dezvolta soluții ERP. Acolo, a lucrat îndeaproape cu clienții. A urmat o perioadă în domeniul sistemelor de securitate, concentrându-se pe sisteme DVR, precum și câțiva ani în departamentul IT al unei sucursale bancare. În aprilie 2009, s-a alăturat în sfârșit Schrack Seconet – o mutare care i-a deschis multe oportunități noi.

De-a lungul anilor, Ovidiu a preluat diverse roluri în cadrul companiei: de la vânzări și marketing până la procesarea comenzilor. Astăzi, este Business Development Leader pentru piaţa din România și Moldova și conduce o echipă de patru persoane.

Ce te motivează în cariera ta?

„Sarcinile diferite, noile provocări și interacțiunea cu oamenii fac ca ziua mea de lucru să nu devină niciodată monotonă”

Când munca face diferenţa

În poziţia sa actuală, Ovidiu supraveghează activitățile de licitații și vânzări în două țări. Responsabilitățile sale variază de la stabilirea unui contact inițial cu potențialii clienți și planificări, până la implementarea strategiilor de preț și pregătirea rapoartelor detaliate. Fie că este vorba de soluții complexe de detecţie pentru tuneluri sau de sisteme personalizate pentru camere de servere - fiecare proiect aduce noi provocări.

O zi tipică începe cu verificarea emailurilor şi coordonarea echipei. Acest lucru este urmat de proiectele în lucru, discuţiile cu partenerii şi luarea de decizii strategice. În anumite zile, licitațiile importante necesită o atenție specială; în altele, există timp pentru dezvoltarea proceselor interne, actualizarea documentelor de licitație sau revizuirea datelor despre produse. Vizitele regulate ale partenerilor și călătoriile de afaceri fac, de asemenea, parte din munca sa și ajută la construirea unor relații pe termen lung.

După atâţia ani în companie, lui Ovidiu îi este greu să denumească doar un succes. Pentru el, adesea momentele mici, decisive, fac cea mai mare diferență: atunci când un client nou plasează prima comandă este un semn clar că s-a stabilit încrederea și că munca depusă a dat roade. Pentru el, succesul înseamnă în primul rând să își înțeleagă clienții și să le anticipeze nevoile. Abilitățile puternice de comunicare, răbdarea și deciziile bazate pe date sunt esențiale pentru a reuși în acest sens.

Cum poţi deveni un business development leader bun?

"Trebuie să înţelegi nevoile clientului şi să acţionezi proactiv.”

Alte aspecte importante

Pe lângă o rutină zilnică structurată, Ovidiu apreciază un mediu care încurajează concentrarea și bunăstarea. Pentru el, aceasta înseamnă un spațiu de lucru confortabil, ergonomic și muzică pe fundal. Toate acestea îl ajută să rămână concentrat. Capacitatea de a asculta este printre cele mai importante puncte forte ale sale – mai ales atunci când are de-a face cu personalități diferite și situații complexe. Ovidiu își trage energia din rezultatul pozitiv al sarcinilor dificile – atunci când munca asiduă și perseverența dau roade.

O companie recunoscută pentru fiabilitate și pentru oamenii săi

Pentru Ovidiu, Schrack Seconet înseamnă fiabilitate și consecvența. Sisteme de înaltă calitate, compatibilitate pe termen lung între generațiile de produse și calitatea certificată reprezintă fundația companiei. În același timp, Schrack Seconet este mai presus de toate o companie definită de angajații săi – o realitate pe care o trăieşte de aproape 20 de ani.

Ce melodie vă descrie cel mai bine munca?

„Dacă jobul meu ar avea o coloană sonoră ar fi cu siguranţă 'Don't Stop Me Now' de la Queen"

Sfaturi pentru viitorii colegi?

„Porniţi cu mintea deschisă și fiţi receptivi la creștere. Provocările fac parte din călătorie – dar cu atitudinea potrivită, ele pot fi întotdeauna depășite.”

Ne place ceea ce facem
și vă puteți da seama de asta

Prin spiritul de echipă, prin atmosfera de lucru şi prin convingerile noastre de a pune clienții în centrul acțiunilor noastre. Vă place asta? Așteptăm cu nerăbdare să primim candidatura dvs.

Descoperiți posturile vacante