Jonathan Åkerlund

Branch Manager Suedia

Drumul lui Jonathan Åkerlund către Schrack Seconet a fost destul de neobișnuit. A acumulat experiență profesională în construcții, vânzări B2B și ca tehnician la o companie specializată în dispozitive medicale. Acest rol a implicat misiuni frecvente în toată țara - atât de multe, încât a căutat o poziție cu mai puține deplasări și a trecut la serviciul de curierat. În rutele sale zilnice Jonathan trecea regulat pe la filiala Schrack Seconet. S-a înțeles imediat cu echipa și, în cele din urmă, i-au spus că au o poziţie nou deschisă. Jonathan a aplicat fără să știe exact ce presupunea jobul. La scurt timp după aceea, a început să lucreze ca specialist junior în asistență tehnică. Zece ani mai târziu, conduce filiala suedeză.

Cum a fost parcursul tău profesional?

"Cariera mea nu a fost niciodată simplă sau atent planificată. Pur și simplu nu m-am oprit niciodată din învățat - și exact asta m-a adus aici.”

De la pasionat de tehnologie la constructor de echipe

Cunoștințele sale tehnice și curiozitatea au fost atuurile care l-au ajutat încă din prima zi. Îi place să înțeleagă sistemele, să depaneze problemele și să dezvolte soluții - un „tocilar”, cum spune el. Astăzi, în calitate de Country Manager, combină expertiza tehnică cu leadershipul. Jonathan are experiență directă în asistență, vânzări, management de proiect și tehnologie. Această bază vastă nu numai că îl ajută profesional, dar îi modelează și stilul de leadership: înțelege provocările zilnice cu care se confruntă colegii săi, rămâne deschis la noile cerințe și ascultă cu atenție. Analizează tendințele pieței la fel de atent ca și procesele interne - și în loc să dicteze soluții, stabilește obiective și lucrează cu echipa sa pentru a găsi cea mai bună modalitate de a le atinge.

Care sunt calităţile esenţiale pentru funcţia dumneavoastră?

“Să fii deschis, să ştii să asculţi şi să înţelegi munca zilnică a oamenilor - aşa încerc eu să conduc.”

Creștere, relații și o zi de lucru în continuă evoluție

Ultimii zece ani au fost marcați de creștere: de la patru angajați la nouă, o piață care s-a dublat ca dimensiune și parteneriate care, în unele cazuri, datează din anii 1990. Își amintește în mod special de proiectele în care era prezent personal la fața locului - cum a fost în cazul modernizării unui sistem impresionant într-una dintre cele mai mari mine din nordul Suediei. Dar ceea ce îl motivează nu este doar tehnologia; ci legăturile strânse: cu partenerii, cu clienții și, mai presus de toate, în cadrul echipei. În timpul său liber îşi încarcă bateriile cu familia, cu bicicleta prin munţi, în natură sau pe o barcă.

Ce te motivează?

„Cele mai bune momente sunt cele în care ne strângem împreună pentru a discuta cum putem să facem, pentru a continua să creştem. Acesta este lucrul care mă motivează cel mai mult.”

Ne place ceea ce facem
și vă puteți da seama de asta

Prin spiritul de echipă, prin atmosfera de lucru şi prin convingerile noastre de a pune clienții în centrul acțiunilor noastre. Vă place asta? Așteptăm cu nerăbdare să primim candidatura dvs.

Descoperiți posturile vacante