Schrack Seconet KFT.HU-1119 Budapest, | Támogatás ügyfeleink számára |
Gabriele Gschiel
Személyügyi vezető
Egy volt munkatársam hívta fel a figyelmem az állásra. Nem utolsósorban a jó vállalati légkör és a kollégák közötti nyílt kommunikáció, amely már Schrack Seconetnél tett az első látogatásom során észrevehető volt arra késztetett, hogy elfogadjam ezt az új kihívást. Ma már elmondhatom: És a megérzésem helyes volt!
a Schrack Seconethez
Mindennapi munka
Az emberi erőforrások területének vezetőjeként a csapatommal együtt felelős vagyok azért, hogy minden személyes ügy, például a bérszámfejtés, a személyzeti adminisztráció, az utazási költségek elszámolása stb. korrekt módon történjenek Ennél a legfontosabb elv a jogi követelmények és előírások, valamint a kollektív és belső vállalati megállapodások betartása.
Vezetői beosztásomban gyakran tanácsadói tevékenységet is végzek. Igyekszem megoldásokat találni az alkalmazottak számára akkor is, amikor munkájukat „személyes kihívások" befolyásolják.
emberek közelsége győzött meg, amelyet itt még mindig nap mint nap érzek.”
- interjú
A csapat ereje
Egy csapat erejének fontos feltétele a szakmai hozzáértés, a nyílt kommunikáció és az egymás tiszteletén alapuló, mégis humorban gazdag kapcsolat. Büszke vagyok arra, hogy ez nekünk sikerül. Nem utolsósorban a gyenge fluktuáció is azt jelzi, hogy jó úton járok.
- Munkám a csapatban és a csapattal
- A munkaköröm változatos és sokoldalú feladatai
- A kihívás, hogy olyan jó megoldásokat találjak, amelyek mind a vállalat, mind az alkalmazottak érdekeit szolgálják
Sokszor egy rossz döntés is jobb, mint sehogyan sem dönteni.
Az akkori megérzésem, hogy ezt az új kihívást elfogadjam, helyes volt!”
és ez látható is
