HR-Business Partner People & Culture - German job description

Wien

Your Tasks

Sie sind HR-Profi und wissen, wie Sie diese Kompetenz in einem Unternehmen aufbauen können? Sie suchen eine langfristige Anstellung in einer neu geschaffenen Position in einem erfolgreich tätigen Technologieunternehmen mit flacher Hierarchie und freundlichem, kollegialen Arbeitsklima?

Dann sind wir Ihr ideales zukünftiges Unternehmen! Denn wir bieten Ihnen vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten sowie ein eigenständiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung im Personalmanagement.

Was Sie in Angriff nehmen werden

• eingegliedert im Team der Personalabteilung sind Sie zuständig für die völlige Neugestaltung des Personalmanagements
• Sie betreiben selbstständig sämtliche HR-Prozesse/Projekte mit strategischem Blick und operativer Hand
• Sie setzen Ihre fundierte, generalistische HR-Kompetenz in unterschiedlichen Bereichen wie Mitarbeiter:innenbindung, Mitarbeiter:innenzufriedenheit, Personalentwicklung, HR-Trends und Employer Branding erfolgreich ein
• Sie wirken maßgeblich bei der Gestaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer HR-Themen und Projekten mit (z.B. Arbeitsmodelle, Benefits, etc.)
• die Durchführung des gesamten On- und Offboarding Prozesses gemeinsam mit den Führungskräften
• Führungskräfte und Mitarbeiter:innen werden in operativen und strategischen HR-Angelegenheiten von Ihnen beraten
• die Erstellung von HR-Reports sowie die Weiterentwicklung der HR-Tools (DPW) liegt in Ihrer Verantwortung
• Gemeinsam mit dem Fachbereich repräsentieren Sie das Unternehmen bei Recruiting Messen, Schulbesuchen und sonstigen Veranstaltungen

Our Requirements

Ihr Profil überzeugt uns auf ganzer Linie: persönlich und fachlich!

• Sie bringen bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung (FH, Uni) im Bereich HR-Management oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich der Personalwirtschaft 
• Sie können auf allen Hierachieebenen gut kommunizieren, haben ein gutes Gespür für Menschen und besitzen Verhandlungsgeschick
• Durch ihr kompetentes Auftreten strahlen Sie natürliche Autorität aus
• Sie sind verantwortungsbewusst, lösungsorientiert, empathisch und verfügen über eine hohe soziale Kompetenz
   

Unser Angebot an Sie

• Ein interessantes Aufgabengebiet in einem innovativen, stabilen und erfolgreichen Unternehmen
• Eigenverantwortliche, anspruchsvolle und selbstständige Tätigkeit mit hohem Gestaltungsfreiraum im dynamischen Arbeitsumfeld
• Ein sympathisches Team mit respektvollem Umgang sowie Wertschätzung und Zusammenhalt
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Variable Arbeitszeit & Homeoffice Möglichkeit
• gute öffentliche Anbindung sowie Firmenparkplatz
• Förderung der persönlichen Entwicklung und Weiterbildung
• Betriebsrestaurant, Betriebsärztin
• Diverse Mitarbeiter:innenermäßigungen im lokalen Handel
• Sowie alle weiteren Benefits, die Sie durch Ihre Arbeit in unser Unternehmen einführen 

Wir haben die klare Bereitschaft diese wichtige Position, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, zu überzahlen. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das KV-Mindestgehalt für diese Position EUR 3.922,- brutto (auf Vollzeitbasis) beträgt.

Bei der Personalsuche arbeiten wir mit Hill Woltron Management Partner zusammen.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung, gerne auch mit Beispielen Ihrer Berufserfahrung und Ihren Vorstellungen über Ihre zukünftige Tätigkeit an folgenden Link.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!